Llámenos al (+595-21) 390-396 / 370-343 / 496-778 / (+595-976) 395-320

Ediciones Tecnicas

Zoom

Rendimiento del personal

Autor: Richard S. Williams

ISBN: 9788428331746

Editorial: Paraninfo

Edición: 1

Páginas: 254

Formato: 24x16

Cant. tomos: 1

Año: 2008

Idioma: España

Origen: España

Disponibilidad.: Disponible

Gs 302.400
Diseño, implantación y gestión. Sin Límites
Cantidad:
Libros Relacionados
Recursos Humanos
Recursos Humanos
Gs 288.000
Competencias de coaching aplicadas
Competencias de coaching aplicadas
Gs 230.400
Trabajo en equipo
Trabajo en equipo
Gs 350.000
Servicio al cliente interno
Servicio al cliente interno
Gs 30.000
Este libro describe de forma clara y directa las principales teorías sobre el diseño, la implantación y la administración de un sistema de gestión del rendimiento eficaz, situándolas en el contexto más amplio de la organización. La importancia de la misión y de la estrategia, la evaluación y gratificación del rendimiento, así como las controversias que rodean a la retribución ligada al rendimiento son cuestiones fundamentales para todos aquellos responsables de diseñar, introducir o gestionar un sistema de gestión del rendimiento.
Figuras, tablas y cuadros.
Prefacio.

1. ¿Qué es la gestión del rendimiento?
2. El contexto organizativo I: Visión, misión y estrategia
3. El contexto organizativo II: Rendimiento
4. Rendimiento individual I: Output y resultados
5. Rendimiento individual II: Conducta y competencias
6. Rendimiento individual III: Determinantes
7. Revisión y soporte del rendimiento
8. Recompensa del rendimiento
9. Desarrollo y diseño de la gestión del rendimiento
10. Implantación y administración de la gestión del rendimiento

Referencias bibliográficas.
Índice analítico.
No hay enlaces disponible
Libros Relacionados