Ambiente Laboral

Autor: Jesus Lau

ISBN: 9789871305377

Editorial: Alfagrama

Edición: 1

Páginas: 325

Formato: 22.5x15.5

Cant. tomos: 1

Año: 2007

Idioma: España

Origen: Argentina

Disponibilidad.: No Disponible

Gs 340.000
Estrategias para el trabajo efectivo en bibliotecas
¿Usted administra una unidad de información o se está formando para dirigirla?

Esta obra es una compilación de las ponencias presentadas en la tercera edición del coloquio internacional sobre administración y liderazgo en el campo informativo. Quince expertos -de México, Chile, Canadá, Brasil- en la dirección de bibliotecas se reúnen para tratar temas como el liderazgo, la importancia del factor humano y el talento, el clima organizacional, el estado actual de las relaciones con los gremios y propuestas para mejorarlas, etc. El tratamiento de estos temas la convierte además en una referencia de valor para directores de instituciones fuera del campo informativo.

Por la pertinencia y actualidad de sus temas, este volumen es de valor imprescindible para quienes actualmente dirigen unidades de información en Latinoamérica. Para estudiantes de bibliotecología, obras como esta vienen a llenar el lamentable hueco que deja la formación universitaria en cuanto a temas de dirección: el reducido número de egresados los coloca casi inevitablemente en puestos directivos a los que se enfrentan con muy pocos conocimientos sobre la realidad (y los retos) de la arena institucional.

Este libro representa el esfuerzo que la Unidad de Servicios Bibliotecarios y de Información de la Universidad Veracruzana hace para difundir temas de la mayor relevancia en el área y para dar a conocer a quienes actualmente trabajan en ella.
INTRODUCCIÓN

PRIMERA PARTE. EL FACTOR HUMANO EN LAS BIBLIOTECAS

CAPÍTULO 1
ADMINISTRANDO LA CULTURA LABORAL
SENTIDO COMÚN, APOYO EMPÁTICO, ESTRATEGIAS CREATIVAS

CAPÍTULO 2
EL FACTOR HUMANO Y EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN BIBLIOTECAS

CAPÍTULO 3
EL INDIVIDUO, SU FUNCIÓN SOCIAL Y SU PODER EN EL TRABAJO

CAPÍTULO 4
LA IMPORTANCIA DEL TALENTO HUMANO

SEGUNDA PARTE. RELACIONES CON ÓRGANOS SINDICALES

CAPÍTULO 5
ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES LABORALES
LA EXPERIENCIA UV

CAPÍTULO 6
RETOS SINDICALES EN BIBLIOTECAS ACADÉMICAS
UN ESTUDIO

CAPÍTULO 7
RELACIONES LABORALES EN LAS BIBLIOTECAS UNAM
UNA EXPERIENCIA DIRECTIVA

CAPÍTULO 8
PRÁCTICAS PROFESIONALES EN LA BIBLIOTECONOMÍA BRASILEÑA
LEGISLACIÓN Y SINDICATOS

CAPÍTULO 9
EDUCACIÓN CONTINUA, ESTRATEGIA SINÉRGICA ENTRE DIRECTIVOS Y PERSONAL SINDICALIZADO
EXPERIENCIA SUBA/UACH

TRECERA PARTE. CLIMA ORGANIZACIONAL

CAPÍTULO 10
¡FUEGO EN LOS LIBROS!
LA BIBLIOTECA COMO CAMPO DE BATALLA

CAPÍTULO 11
CLIMA LABORAL EN EL SIBUC
EVALUACIÓN Y ESTRATEGIAS PARA LOGRAR UN AMBIENTE DE TRABAJO EFECTIVO

CAPÍTULO 12
LA DIRECCIÓN DE PERSONAL EN BIBLIOTECAS

CAPÍTULO 13
DIAGNÓSTICO DEL PERSONAL QUE TRABAJA EN EL SISTEMA BIBLIOTECARIO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE
MÉXICO

CAPÍTULO 14
RETOS LABORALES ENFRENTADOS EN LA BIBLIOTECA ARTURO GÓMEZ-POMPA DEL INSTITUTO DE ECOLOGÍA, A.C.

CAPÍTULO 15
EL EMPLEADO, LA ORGANIZACIÓN Y EL ADMINISTRADOR EN UN AMBIENTE LABORAL EFECTIVO

ANEXO

DECLARATORIA
AMBIENTE LABORAL: ESTRATEGIAS PARA EL TRABAJO EFECTIVO EN BIBLIOTECAS

ÍNDICE TEMÁTICO
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