¿Usted administra una unidad de información o se está formando para dirigirla?
Esta obra es una compilación de las ponencias presentadas en la tercera edición del coloquio internacional sobre administración y liderazgo en el campo informativo. Quince expertos -de México, Chile, Canadá, Brasil- en la dirección de bibliotecas se reúnen para tratar temas como el liderazgo, la importancia del factor humano y el talento, el clima organizacional, el estado actual de las relaciones con los gremios y propuestas para mejorarlas, etc. El tratamiento de estos temas la convierte además en una referencia de valor para directores de instituciones fuera del campo informativo.
Por la pertinencia y actualidad de sus temas, este volumen es de valor imprescindible para quienes actualmente dirigen unidades de información en Latinoamérica. Para estudiantes de bibliotecología, obras como esta vienen a llenar el lamentable hueco que deja la formación universitaria en cuanto a temas de dirección: el reducido número de egresados los coloca casi inevitablemente en puestos directivos a los que se enfrentan con muy pocos conocimientos sobre la realidad (y los retos) de la arena institucional.
Este libro representa el esfuerzo que la Unidad de Servicios Bibliotecarios y de Información de la Universidad Veracruzana hace para difundir temas de la mayor relevancia en el área y para dar a conocer a quienes actualmente trabajan en ella.
INTRODUCCIÓN
PRIMERA PARTE. EL FACTOR HUMANO EN LAS BIBLIOTECAS
CAPÍTULO 1
ADMINISTRANDO LA CULTURA LABORAL
SENTIDO COMÚN, APOYO EMPÁTICO, ESTRATEGIAS CREATIVAS
CAPÍTULO 2
EL FACTOR HUMANO Y EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN BIBLIOTECAS
CAPÍTULO 3
EL INDIVIDUO, SU FUNCIÓN SOCIAL Y SU PODER EN EL TRABAJO
CAPÍTULO 4
LA IMPORTANCIA DEL TALENTO HUMANO
SEGUNDA PARTE. RELACIONES CON ÓRGANOS SINDICALES
CAPÍTULO 5
ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES LABORALES
LA EXPERIENCIA UV
CAPÍTULO 6
RETOS SINDICALES EN BIBLIOTECAS ACADÉMICAS
UN ESTUDIO
CAPÍTULO 7
RELACIONES LABORALES EN LAS BIBLIOTECAS UNAM
UNA EXPERIENCIA DIRECTIVA
CAPÍTULO 8
PRÁCTICAS PROFESIONALES EN LA BIBLIOTECONOMÍA BRASILEÑA
LEGISLACIÓN Y SINDICATOS
CAPÍTULO 9
EDUCACIÓN CONTINUA, ESTRATEGIA SINÉRGICA ENTRE DIRECTIVOS Y PERSONAL SINDICALIZADO
EXPERIENCIA SUBA/UACH
TRECERA PARTE. CLIMA ORGANIZACIONAL
CAPÍTULO 10
¡FUEGO EN LOS LIBROS!
LA BIBLIOTECA COMO CAMPO DE BATALLA
CAPÍTULO 11
CLIMA LABORAL EN EL SIBUC
EVALUACIÓN Y ESTRATEGIAS PARA LOGRAR UN AMBIENTE DE TRABAJO EFECTIVO
CAPÍTULO 12
LA DIRECCIÓN DE PERSONAL EN BIBLIOTECAS
CAPÍTULO 13
DIAGNÓSTICO DEL PERSONAL QUE TRABAJA EN EL SISTEMA BIBLIOTECARIO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE
MÉXICO
CAPÍTULO 14
RETOS LABORALES ENFRENTADOS EN LA BIBLIOTECA ARTURO GÓMEZ-POMPA DEL INSTITUTO DE ECOLOGÍA, A.C.
CAPÍTULO 15
EL EMPLEADO, LA ORGANIZACIÓN Y EL ADMINISTRADOR EN UN AMBIENTE LABORAL EFECTIVO
ANEXO
DECLARATORIA
AMBIENTE LABORAL: ESTRATEGIAS PARA EL TRABAJO EFECTIVO EN BIBLIOTECAS