Arbitraje Voluntario para Conflictos Laborales

Autor: Iván Alberto Díaz

ISBN: 9789588856346

Editorial: Editorial Pontificia Universidad Javeriana

Edición: 1

Páginas: 130

Formato: 24x17

Cant. tomos: 1

Año: 2014

Idioma: España

Origen: Colombia

Disponibilidad.: No Disponible

Gs 97.300
Situaciones sociales como el crecimiento y la concentración demográfica en las grandes urbes, generadas por multiplicidad de causas de distinto orden, han determinado correlativamente la multiplicación de conflictos jurídicos, sociales, políticos y económicos en una proporción superior a la que tradicionalmente ha debido ser atendida por el aparato judicial o jurisdiccional en todos sus órdenes y competencias.

Como la jurisdicción apenas se ocupa de los conflictos ocasionados por la ruptura de relaciones jurídicas en razón al incumplimiento o violación de la normatividad vigente para regularlas, y los demás conflictos (sociales, políticos y económicos) escapan a la solución jurisdiccional, pareciera que la cantidad de problemas sometidos a la solución judicial fuera poca, pero la introducción de nuevas vías de protección y garantía de los Derechos Fundamentales, de los Derechos Colectivos y de los Derechos Sociales, como son la Acción de Tutela, las Acciones Populares y de Grupo y las Acciones de Cumplimiento, entre otras, que sí son de conocimiento y solución judiciales, han incrementado el número de asuntos que deben ser sometidos a la Justicia.
Introducción

Capítulo 1
La noción de arbitraje

1.1. El arbitraje como institución jurídica Definición
1.2. Naturaleza jurídica del arbitraje
1.2.1. Tesis contractualista
1.2.2. Tesis jurisdiccional
1.2.3. Principios y características del arbitraje
1.2.3.1. Principios
1.2.3.2. Características

Capítulo 2
Conflictos individuales y colectivos del trabajo

2.1. El conflicto individual de trabajo
2.2. El conflicto colectivo del trabajo
2.2.1. Un intento de definición de lo colectivo
2.2.2. Otros conflictos colectivos del trabajo

Capítulo 3
Conflictos jurídicos y conflictos económicos

3.1. Características comunes
3.2. Características del conflicto jurídico
3.3. Características del conflicto económico

Capítulo 4
El arbitraje obligatorio y el arbitraje voluntario

4.1. El arbitraje obligatorio
4.2. El arbitraje voluntario

Capítulo 5
La cláusula compromisoria y el compromiso

5.1. La cláusula compromisoria
5.2. El compromiso
5.2. 1 Oportunidades para pactar el compromiso

Capítulo 6
La regulación legal y la regulación pactada del arbitraje en general y del arbitraje voluntario laboral en particular

Capítulo 7
Clases de arbitraje en la legislación colombiana

7.1. Propuesta de arbitraje
7.2. El arbitraje, voluntario, jurídico, laboral e independiente como propuesta más razonable

Capítulo 8
Modelos propuestos para el compromiso

Capítulo 9
Análisis previo del compromiso por parte del árbitro designado, antes de convocar a las partes a la primera audiencia de trámite

Capítulo 10
Modelo de manual para la capacitación de árbitros-abogados y estudiantes- secretarios y modelo de reglamento para procedimiento arbitral independiente

10.1 El Reglamento de Procedimiento Arbitral. Comentarios, anotaciones y concordancias

Capítulo 11
Dificultades para la implantación del método alternativo que se propone propuestas de solución

Capítulo 12
Un modelo de administración para el arbitraje voluntario e independiente en los consultorios jurídicos universitarios

Guía para el arbitraje voluntario
Apéndice-créditos
Referencia bibliográfica
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