Desde que se acuñó el término en los años setenta, en el mundo de la psicología han aparecido nuevas formas de comprender el estar quemado, sobre todo en el contexto del mundo laboral, de precisar sus causas y de profundizar en sus consecuencias. Ello ha supuesto la incorporación de factores y procesos psicológicos bien conocidos por los profesionales de la psicología y la aceptación por la psicología internacional de esta nueva patología laboral.