Martha Alles, conocida autora de destacados best sellers en materia de recursos humanos, nos presenta La Trilogía de Gestión por Competencias, en la cual se ha planteado una revisión completa de las tres obras que la componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos los países hispanoparlantes le ha dado a la autora una visión regional relevante y le ha permitido el contacto profesional con organizaciones que plantean sus Hts. estrategias a mediano y largo plazo. Esto implica una perspectiva actualizada que pone el énfasis en la selección de las competencias más utilizadas en este momento, preferidas por las empresas para alcanzar sus estrategias organizacionales de cara al futuro.
Los tres libros están estructurados sobre la base de una explicación conceptual de las buenas prácticas y su aplicación efectiva.
INTRODUCCIÓN
LAS BUENAS PRÁCTICAS EN RECURSOS HUMANOS
GESTIÓN POR COMPETENCIAS
LA TRILOGÍA: LOS TRES DICCIONARIOS EN GESTIÓN POR COMPETENCIAS
SU APLICACIÓN PRÁCTICA
DICCIONARIO DE PREGUNTAS
CÓMO UTILIZARLO
DICCIONARIO DE PREGUNTAS
COMPETENCIAS CARDINALES
DICCIONARIO DE PREGUNTAS
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS GERENCIALES
DICCIONARIO DE PREGUNTAS
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS POR ÁREA
PREGUNTAS PARA EXPLORAR SOBRE MOTIVACIÓN PARA EL CAMBIO
PREGUNTAS PARA NIVELES EJECUTIVOS
PREGUNTAS PARA NIVELES INICIALES
ANEXOS
BIBLIOGRAFÍA
UNAS PALABRAS SOBRE LA AUTORA
GUÍA DE LECTURAS