1. Empresa y gestión de recursos humanos.
2. Psicología y sociología laboral.
3. Selección de recursos humanos.
4. Formación, incentivos y promoción.
5. Derecho, trabajo y relación laboral.
6. Características del contrato de trabajo.
7. Derechos y deberes del empresario.
8. Derechos y deberes del trabajador.
9. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
10. Tipos de contrato.
11. La representación de los trabajadores.
12. Los conflictos de trabajo.
13. Seguros sociales.
14. Liquidación de nóminas.