Administración del Capital Humano con Connect por 12 meses

Autor: Werther, Davis y otros

ISBN: 9781456278038

Editorial: McGraw-Hill

Edición: 8

Páginas: 454

Formato: 21x27x2

Cant. tomos: 1

Año: 2019

Idioma: España

Origen: México

Disponibilidad.: Disponible

Gs 312.750
Cantidad:
La obra aborda los aspectos relativos a la administración del capital humano y cómo una organización debe seleccionar, atraer, retener y desarrollar este talento con el fin de que contribuya a alcanzar sus objetivos.

Esta nueva edición, con ejemplos reales, incorpora las nuevas tendencias en la administración del capital humano, como son el desarrollo de talento, el capital humano frente a la cuarta revolución industrial, la tecnología que conduce a su especialización, la globalización e internalización del talento y la adquisición de nuevas habilidades de cara al siglo XXI.
PARTE I. FUNDAMENTOS Y DESAFÍOS

1. Elementos esenciales del capital humano
2. Desafíos del entorno

PARTE II. PREPARACIÓN, SELECCIÓN Y ATRACCIÓN DEL TALENTO

3. Planeación del capital humano
4. Análisis y diseño de puestos
5. Atracción de talento
6. Identificación del talento

PARTE III. DESARROLLO Y EVALUACIÓN

7. Inducción, ubicación y separación
8. Capacitación y desarrollo
9. Planeación de la carrera profesional
10. Evaluación del desempeño

PARTE IV. COMPENSACIÓN Y SEGURIDAD

11. Administración de sueldos y salarios
12. Sistemas de compensaciones
13. Seguridad e higiene

PARTE V. RELACIONES CON EL PERSONAL Y EVALUACIÓN DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

14. Desafíos de la cultura organizacional
15. Relaciones de la empresa con el sindicato
16. Evaluación y perspectivas a futuro
17. Gestión internacional del capital humano
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