Administración de Recursos Humanos

Autor: Idalberto Chiavenato

ISBN: 9781456263164

Editorial: McGraw-Hill

Edición: 10

Páginas: 425

Formato: 27x21x2

Cant. tomos: 1

Año: 2019

Idioma: España

Origen: México

Disponibilidad.: Disponible

Gs 360.000
El capital humano de las organizaciones
Cantidad:
El concepto tradicional de recursos humanos (RH), que aún se practica en muchas empresas y organizaciones, es un producto típico de la Era Industrial, cuando las empresas se consideraban conjuntos integrados y coordinados de recursos financieros, materiales, tecnológicos e incluso humanos reunidos para alcanzar objetivos organizacionales imposibles de lograr de manera islada e individual.

En realidad, ese concepto es producto de una época en que las organizaciones eran típicamente físicas y concretas, y se estructuraban como verdaderos ladrillos y de forma mecanística. Así, incluso a las personas se les trataba como recursos recursos humanos, igual que al resto de los recursos organizacionales, y de manera uniforme y estandarizada, a fi n de ajustarlas a las demandas y requisitos de la empresa.
Prefacio
Estructura del libro

PARTE I INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES

Capítulo 1 Las organizaciones
Capítulo 2 Las personas
Capítulo 3 Las personas y las organizaciones

PARTE II EL SISTEMA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

Cómo gestionar los recursos humanos
Capítulo 4 La gestión de recursos humanos
Capítulo 5 Reclutamiento de personal
Capítulo 6 Selección de personal
Capítulo 7 Planeación del trabajo
Capítulo 8 Descripción y análisis de puestos
Capítulo 9 Gestión y evaluación del desempeño
Capítulo 10 Remuneración (gestión de sueldos y salarios)
Capítulo 11 Planes de prestaciones sociales
Capítulo 12 Calidad de vida en el trabajo
Capítulo 13 Relaciones con los colaboradores

PARTE VI SUBSISTEMA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS CÓMO DESARROLLAR TALENTOS

Capítulo 14 Capacitación y desarrollo de personal
Capítulo 15 Desarrollo organizacional
Capítulo 16 Sistemas de información en Recursos humanos
Capítulo 17 Ética y responsabilidad social

Índice analítico
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