PARTE 1 - Código del Trabajo

Esta sección incluye un cuadro sinóptico comparativo de La Ley N° 213/93 "Código del Trabajo" con los artículos modificados, derogados e incorporados por las Leyes N° 496/95 y siguientes hasta la fecha.

Para la actualización, se ha contemplado las normas que fijan licencias de tres (3) días obligatorias por matrimonio; y fallecimiento de cónyuges, hijos, abuelos y parientes; las que otorgan permisos de dos (2) días cada año para examen de papanicolau, mamografía, próstata; de protección y promoción para maternidad y lactancia materna; y los permisos de paternidad de dos (2) semanas.

Asimismo en los últimos años, se promulgaron importantes leyes para trabajos del sector doméstico, para trabajos a tiempo parcial, para teletrabajo en relación de dependencia, que se anexan en la Parte 2 de este trabajo.

A cada artículo se ha agregado las referencias jurisprudenciales publicadas en la "Revista Jurídica Paraguaya" en ios últimos 15 años (años 2009 al 2023). A los efectos de la búsqueda temática, se ha preparado un índice alfabético y otro de plazos en horas, días, semanas, meses, porcentajes y similares.

PARTE 2 - Normas Complementarias

Se transcriben normas laborales de nivel constitucional. Igualmente se incluyen leyes generales y especiales como aquellas que otorgan "Beneficios adicionales al trabajador"; de "Primer Empleo"; de la "Industria Maquiladora"; y la que fija "Procedimiento para la Calificación de Huelga" y las que se refieren a contratos especiales.

Igualmente se transcribe la nueva Ley que sanciona el "Desacato de una Orden Judicial"

PARTE 3 - Reglamentos

Asimismo se transcriben Decretos y Resoluciones relativos a inscripción de empresas, comunicaciones por vía internet, trabajo de maternidad, habilitación de sucursales y agencias, cancelación y suspensión de actividades; las relacionadas con anteproyecto para la preparación de Reglamento Interno de Trabajo y a los procesos de sumarios administrativos ante el MTESS.

PARTE 4 - Guías Prácticas

Se han preparado 100 guías con temas de consultas frecuentes, agrupados en:
* Requisitos de aperturas e inscripciones patronales;
* Modalidades de contratos, preavisos, remuneraciones y horas extras;
* Aspectos de contratos especiales;
* Modelo de notificaciones, telegramas, certificados y liquidaciones finales;
* Medicina, seguridad e higiene en el trabajo; y
* Contratos especiales, RIT, Constitución de Sindicatos y Sumario Administrativo.