El manejo de la agresividad

Autor: Kassinove, Tafrate

ISBN: 9788433019714

Editorial: Desclee de Brouwer DDB

Edición: 1

Páginas: 394

Formato: 22x17x2

Cant. tomos: 1

Año: 2005

Idioma: España

Origen: España

Disponibilidad.: No Disponible

Gs 360.000
Manual de tratamiento completo para profesionales
Howard Kassinove y Raymond Tafrate describen su libro como un "manual de tratamiento completo para profesionales". Creo que tienen razón. Además de ser casi "perfectamente" completo, este manual es mucho más exhaustivo que otros libros sobre el tema y abarca notablemente bien el complejo ámbito del tratamiento psicológico de la agresividad.

Como señalan los autores (clínicos experimentados que han publicado algunos excelentes estudios de investigación sobre el control de la agresividad), El manejo de la agresividad incluye siete secciones detalladas que abarcan los fundamentos de la agresividad y el modelo explicativo del episodio de agresividad, la preparación para el cambio, el cambio propiamente dicho, la aceptación, el mantenimiento del cambio, la elaboración de la agresividad de los propios terapeutas y algunos ejemplos de posibles aplicaciones del programa de tratamiento para el manejo de la agresividad. Cada una de estas secciones del manual es exhaustiva y completa.

Los dieciocho capítulos incluyen material excepcionalmente relevante e importante del que cualquier profesional en ejercicio podrá beneficiarse. Además, está escrito en un lenguaje sumamente comprensible y de fácil lectura, resaltando adecuadamente los aspectos fundamentales.
Del Prólogo de Albert Ellis
Reconocimientos
Prólogo
Introducción

PRIMERA PARTE: LOS FUNDAMENTOS

1. La agresividad
El nivel de activación agresiva y el rendimiento
Definiciones
El panorama general: la agresividad es un guión social
El desarrollo del vocabulario emocional
El análisis de los episodios

2. El modelo explicativo del episodio de agresividad
Desencadenantes
Valoraciones
Experiencias
Estilos de expresión
Consecuencias
Consecuencias problemáticas de la agresividad

3. La evaluación y el diagnóstico
El diagnóstico de los trastornos de agresividad

4. Una visión de conjunto del programa para el manejo de la agresividad
La preparación para el cambio
El cambio propiamente dicho
Aceptación, adaptaciones y ajustes
El mantenimiento del cambio

SEGUNDA PARTE: LA PREPARACIÓN PARA EL CAMBIO

5. Evaluar y aumentar la motivación para el cambio
Las distintas etapas del cambio
El aumento de la motivación para el cambio

6. Desarrollar una firme alianza terapéutica
Fortalecer la relación terapéutica

7. Aumentar la conciencia de las experiencias agresivas
Técnicas para aumentar la toma de conciencia

TERCERA PARTE: EL CAMBIO PROPIAMENTE DICHO

8. La evitación y la huida adaptativas
El caso del encargado enemistado
Evitación = control de estímulos
Huida = salir de la situación

9. El manejo del nivel de activación física
La respuesta de ataque o fuga
La relajación como una respuesta alternativa
El desarrollo de la respuesta de relajación
La grabación de instrucciones para la relajación muscular progresiva
Alternativas a la relajación muscular progresiva

10. El desarrollo de habilidades vitales
Habilidades sociales más comunes
Métodos de entrenamiento en habilidades sociales
Asertividad

11. El entrenamiento en solución de problemas sociales
Los diferentes pasos del modelo de solución de problemas
Ejemplo de una sesión de solución de problemas

12. La exposición
Cómo actúa la exposición
La revisión del desencadenante
La exposición verbal
La combinación de la exposición en la imaginación con la relajación y las intervenciones cognitivas
La exposición in vivo

CUARTA PARTE: ACEPTACIÓN, ADAPTACIONES Y AJUSTES

13. Fomentar el cambio cognitivo I: Contemplar el mundo de una forma más realista
Principios y métodos básicos
La distinción entre pensamientos y sentimientos en las discusiones terapéuticas
La terapia cognitiva de Beck

14. Fomentar el cambio cognitivo II: Desarrollar una filosofía de vida más flexible
Describir el acontecimiento activador (el desencadenante)
Enseñar a identificar las causas de la agresividad
Enseñar a interpretar racionalmente el desencadenante (la valoración)
Algunas consideraciones finales

15. Perdonar
Por qué es importante perdonar
Definición del perdón
El perdón como un proceso que se desarrolla con el tiempo
La diferencia entre el perdón y otros conceptos
El reto de perdonar
Reacciones de condena y de perdón
Un modelo de perdón para los profesionales

QUINTA PARTE: EL MANTENIMIENTO DEL CAMBIO

16. La prevención de recaídas
Preparar a los pacientes para los lapsos: valorar los altibajos en su justa medida
Estrategias para manejar los altibajos
Mantener las ganancias una vez finalizado el tratamiento

SEXTA PARTE: LA IMPORTANCIA DE TRABAJAR NUESTRA PROPIA AGRESIVIDAD

17. La reducción de la agresividad de los propios profesionales
Los efectos de la agresividad del profesional sobre los resultados terapéuticos
La fase de preparación
Estrategias para cambiar
Estrategias para aceptar
Prevención de recaídas

SÉPTIMA PARTE: EJEMPLOS DE PROGRAMAS DE TRATAMIENTO

18. Posibles aplicaciones del programa de tratamiento para el manejo de la agresividad
Aplicaciones al tratamiento en grupo
Contextos judiciales: prisiones, instituciones alternativas a los centros de reclusión, y centros de libertad condicional
Abuso de sustancias psicoactivas
Observaciones conclusorias

Bibliografía
Vista Previa
Echa un vistazo
Libros Relacionados