La problemática del trabajo constituye la cuestión que seguramente ocupará la atención de especialistas en diferentes disciplinas, durante buena parte del próximo siglo. Los cambios sustanciales e irreversibles que se han dado en las pautas económicas y sociales del planeta han producido efectos muy fuertes, y en algunos casos, no deseados, sobre el hombre, en su condición de trabajador, en el sentido más amplio del término. Es, por lo tanto, necesario ampliar la perspectiva desde la cual se estudie el empleo, entendiéndolo como un fenómeno complejo y cambiante, por tratarse de una de las más importantes manifestaciones vitales del ser humano. En `Empleo: discriminación, teletrabajo y otras temáticas`, el nuevo libro de Martha Alicia Alles, la autora aborda una serie de aspectos, vinculados con la función de recursos humanos, que recién en los últimos tiempos se han incorporado a su esfera de responsabilidad, como consecuencia de las nuevas circunstancias que rodean al trabajo y al empleo. Así, cuestiones como la discriminación en la selección de personal, el teletrabajo, el planeamiento del empleo o su control de gestión son encaradas como hechos con los cuales un responsable de recursos humanos debe enfrentarse naturalmente hoy en día. Los diferentes temas son desarrollados utilizando recursos múltiples: explicaciones conceptuales, gráficos, modelos, ejercitación práctica y resúmenes por capítulo, que facilitan la lectura y el aprovechamiento de la obra. Este libro interesará principalmente a estudiantes y especialistas en el tema, quienes encontrarán un caudal de información, producto de la experiencia proveniente de la práctica profesional de la autora, de su actividad en la docencia universitaria y del intercambio de ideas generado a través de su participación en numerosos foros y conferencias sobre la materia.