1. SECCIÓN I. PENSAMIENTO CRÍTICO (COMPETENCIAS 1 Y 2). Introducción a la enfermería gerontológica.
2. La población que envejece.
3. Teorías del envejecimiento.
SECCIÓN 2. COMUNICACIÓN (COMPETENCIAS 3 Y 4).
4. Cambios que afectan a la comunicación.
5. Comunicación terapéutica con las personas mayores.
SECCIÓN 3. VALORACIÓN (COMPETENCIAS 5-8) Y HABILIDADES TÉCNICAS (COMPETENCIAS 9 Y 10).
6. Revisión del envejecimiento de los sistemas fisiológicos.
7. Valoración del adulto de edad avanzada.
8. Medicación y valores de laboratorio.
9. Cambios que afectan a la independencia en las últimas etapas de la vida.
SECCIÓN 4. PROMOCIÓN DE LA SALUD, REDUCCIÓN DE RIESGOS Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES (COMPETENCIAS 11-13).
10. Identificación y prevención de los factores de riesgo más habituales en edades avanzadas.
SECCIÓN 5. ENFERMEDAD Y TRATAMIENTO (COMPETENCIAS 14 Y 15).
11. Abordaje de las enfermedades y los problemas de salud más frecuentes.
12. Tratamiento de los trastornos habituales.
SECCIÓN 6. INFORMACIÓN Y TECNOLOGÍA EN CIENCIAS DE LA SALUD (COMPETENCIAS 16 Y 17).
13. Tecnología de apoyo para fomentar la calidad de vida de las personas mayores.
SECCIÓN 7. ÉTICA (COMPETENCIAS 18 Y 19). 14. Principios y aspectos éticos y legales.
SECCIÓN 8. DIVERSIDAD HUMANA (COMPETENCIA 20).
14. Apreciación de la diversidad y protección de la confidencialidad.
SECCIÓN 9. ATENCIÓN A LA SALUD GLOBAL, SISTEMAS Y POLÍTICAS DE SALUD (COMPETENCIAS 21-24).
15. Modelos globales de asistencia en materia de salud.
SECCIÓN 10. ADMINISTRADORES DE CUIDADOS (COMPETENCIAS 25 Y 26).
16. El equipo interdisciplinario.
17. Modalidades de asistencia alternativas.
SECCIÓN 11. DISEÑADOR, GESTOR O COORDINADOR DE LA ASISTENCIA (COMPETENCIAS 27-29).
18. Promoción de la calidad de vida.
19. Formación de las personas mayores y de su familia.
SECCIÓN 12. MIEMBRO DE UNA PROFESIÓN (COMPETENCIA 30).
20. La enfermera gerontológica como gestora y líder.
21. Asistencia al final de la vida.
22. Tendencias futuras en enfermería gerontológica. Índice.