Introducción a la Administración

Autor: Sergio Hernández y Rodríguez

ISBN: 9786071506177

Editorial: McGraw-Hill

Edición: 5

Páginas: 456

Formato: 24x19

Cant. tomos: 1

Año: 2011

Idioma: España

Origen: México

Disponibilidad.: Disponible

Gs 360.000
Teoría general administrativa: origen, evolución y vanguardia
Cantidad:
Introducción a la administración abre al estudioso las puertas de la ciencia administrativa con lenguaje preciso y congruente y le presenta los principios básicos de la administración, sus orígenes y su relación con la ciencia; también se analizan las principales escuelas del pensamiento administrativo, a partir de los grandes teóricos clásicos como Taylor, Fayol, Mayo, Maslow y Drucker, entre otros, y las teorías de vanguardia del siglo XXI.

Asimismo, se analizan y estudian temas esenciales como el verdadero trabajo de la alta dirección (administración por objetivos, liderazgo, y el desarrollo y aprendizaje organizacional), los cuales conducen al análisis de la planeacion estratégica como vertiente del enfoque administrativo de dirección, que sustentan las decisiones de largo plazo de una empresa o institución, previo análisis del contexto que las rodea.

Sergio Hernández y Rodríguez ha difundido durante más de dos décadas los conocimientos que la mayoría de las universidades prestigiadas requieren para formar administradores capaces de afrontar los retos del presente siglo.

El autor hace hincapié en que la teoría necesita del análisis práctico surgido de las circunstancias cotidianas; por ello, introduce al lector en la teoría general administrativa (TGA), basada en las necesidades actuales de las organizaciones, apoyado en esquemas desarrolla- dos por él, ejercicios y casos prácticos, así como teorías y enfoques tornados no solo de su experiencia, sino de su trabajo de investigación fundamentado y actual.
1. Administración, empresa y su gestión.
2. Orígenes de la administración.
3. Enfoque clásico de la administración.
4. Escuela de las relaciones humanas.
5. Escuela estructuralista.
6. Escuela de sistemas.
7. Escuela cuantitativa.
8. Toma de decisiones.
9. Neohumanorelacionismo. Comportamiento, aprendizaje, motivación.
10. Administración por objetivos.
11. Liderazgo situacional.
12. Del desarrollo organizacional (DO) al aprendizaje organizacional (AO).
13. Planeación estratégica(PE).
14. Enfoque de la calidad.
15. Certificaciones de calidad y competencias laborales.
16. Reingeniería y capital intelectual.
17. Megatendencias en la administración empresarial y perspectivas de la teoría general administrativa.
18. La administración y la gerencia en el ámbito hispanoamericano.
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