La nueva dirección de personas

Autor: José María Gasalla

ISBN: 9788436832068

Editorial: Piramide Ediciones

Edición: 13

Páginas: 305

Formato: 23x15.5

Cant. tomos: 1

Año: 2014

Idioma: España

Origen: España

Disponibilidad.: Disponible

Gs 360.000
La dirección por confianza (DpC)
Cantidad:
Actualmente, cuando una empresa realiza negocios internacionales va a tener que relacionarse con personas y entidades involucradas de diferentes culturas, ya sean físicas o jurídicas, privadas o públicas. Estas partes interesadas pueden ser clientes, colaboradores ?como los puntos de venta o los intermediarios en el país de stino? o socios con los que la empresa va a realizar conjuntamente un acuerdo contractual o establecer una empresa conjunta en el país de destino. Sin duda, las diferencias culturales de cada país deben ser conocidas, comprendidas y consideradas a lo largo de la estrategia de cada negocio internacional, desde su elaboración y negociación hasta la implementación y negociación de conflictos durante la misma. Es posible que los valores culturales de personas procedentes de diversos países hagan surgir dificultades durante la negociación e impidan que se alcance un acuerdo conjuntamente. También pueden aparecer complicaciones posteriormente en las negociaciones requeridas durante la implementación de la estrategia de manera conjunta. Por este motivo, a lo largo del libro se describen y analizan, desde un punto de vista empresarial, las principales partes de los negocios internacionales en los que los valores culturales deben ser no sólo conocidos, sino también entendidos y tenidos en cuenta.
Prólogos a ediciones anteriores.
Prólogo a la duodécima y decimotercera ediciones.
Nota del autor a la duodécima y decimotercera ediciones.
Punto de partida.
La empresa/organización/corporación…
como sistema global.
Estrategia, políticas, procesos y cultura.
El sistema humano/la dirección y desarrollo de personas (DDP).
La dirección de personas: liderazgo y coaching.
Conclusiones y posibles vías de actuación sobre el contenido de la parte primera del libro (capítulos 1 a 4).
Desarrollo organizacional (DO) y calidad integral (CI).
Ética empresarial y ética profesional.
La Dirección por Confianza (DpC): Herramienta que permite el fluir de la organización.
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