Se espera que en 2010 76 millones de personas se jubilarán pero sólo habrá unos escasos 45 millones de trabajadores para sustituirlos. Estos cambios en la composición de la población activa en muchos países desarrollados son inevitables pero ¿qué consecuencias tendrá este dramático cambio? Hay un mensaje para los consejeros delegados y responsables de recursos humanos: ¡No hacer nada no es una opción! Cómo afrontar la inminente crisis laboral. Como líder de su organización la planificación del futuro es esencial, e ignorar lo inevitable pone en riesgo el futuro de la empresa.