Organizaciones, Procedimientos y Estructuras
Autor: Jorge Roberto Volpentesta
ISBN: 9789877160277
Editorial: Buyatti, Osmar D.
Edición: 3
Páginas: 472
Formato: 15.5x22.5
Cant. tomos: 1
Año: 2015
Idioma: España
Origen: Argentina
Disponibilidad.:
No Disponible
Gs 684.000
Ampliada y Actualizada
Libros Relacionados
PREFACIO A LA TERCERA EDICIÓN
Vivimos en dos mundos paralelos y diferentes: el online y el offline.
Zygmunt Bauman
El mundo que habitamos y la sociedad donde vivimos cambiaron significativamente en los últimos 15 años transcurridos desde la primera edición de
este libro. Fenómenos tecnológicos adoptados socialmente modificaron significativamente nuestros hábitos, conductas, maneras de pensar y formas de actuar.
Así, la hiperconectividad que vivimos lleva al filósofo citado a advertirnos que
estamos viviendo mundos paralelos y diferentes: uno cuando estamos conecta-
dos onlinea través de la tecnología, y otro cuando estamos fuera de ella.
Y las organizaciones tienen un papel importante en este proceso de diso-
ciación de las vidas individuales. En el prefacio a la primera edición de este li-
bro, ya se advertía que las organizaciones gobiernan muchos aspectos de nues-
tras vidas, tanto absorbiéndonos como nutriéndonos, tanto agobiándonos como
sanándonos. Y resulta trascendente conocer más sobre cómo dirigirlas y contro-
larlas estando advertidos que su influencia en nuestras vidas cada día es mayor.
Específicamente en la creación de estos dos mundos paralelos y diferen-
tes las organizaciones, en especial las empresariales, tienen un activo papel ya
que, por un lado, y a través de sus procesos de innovación son las responsa-
bles de la creación de mecanismos y productos tecnológicos que profundizan
el mundo online; y por otro, sus procesos internos avanzan cada vez más sobre
lo offline: hoy las fronteras organizacionales se desdibujan en muchos procedi-
mientos de abastecimiento y de ventas, integrando a ellos tanto a proveedores
como a clientes. De igual manera, en empresas de alta tecnología ya no se
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Jorge Roberto Volpentesta
requiere que la fuerza laboral comparta un mismo espacio físico y temporal,
puesto que muchos de los trabajos se realizan a distancia y desde el lugar que
el trabajador decida.
Aun cuando los cambios son significativos y muchos de ellos trascen-
dentales, el espíritu que guió la escritura de este libro no se ha modi
ficado sino que, incluso, se ha ampliado. La circunstancia de ser habitantes de sociedades
organizacionales nos impone el desafío de saber y comprender cada día más
sobre el fenómeno organizacional si es que pretendemos que nuestra calidad de
vida como personas, y que tanto depende de ellas, mejore cada día.
Jorge Roberto Volpentesta
1 de Enero de 2015
Editorial
Osmar D. Buyatti
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ORGANIZACIONES, PROCEDIMIENTOS Y ESTRUCTURAS - 3º EDICIÓN
PREFACIO A LA SEGUNDA EDICIÓN
Conocer una realidad es, en el sentido usual de la palabra,
tomar conceptos ya hechos, dosificarlos y combinarlos
unos con otros, hasta que obtengamos
un equivalente práctico de lo real.
Henri Bergson (1859-1941)
Los acontecimientos sucedidos en los años transcurridos entre esta se-
gunda edición y la primera, no hacen más que reafirmar aquello que ya se plan-
teara: la cada vez mayor gravitación que sobre las personas individuales tienen
las organizaciones contemporáneas.
Las acciones por todos conocidos de empresas como Enron, WorldCom,
Parmalat, Tyco, Vivendi, Ahold, Adecco, que con sus fraudes financieros han
afectado la vida de miles de personas que dejaron muchos años de sus vidas
trabajando y depositando en ellas sus esperanzas, es sólo una pequeña muestra
de la peor faceta que pueden mostrar las organizaciones empresariales. Por
otro lado, existen avances científicos y tecnológicos en campos tales como la
biología molecular, nanotecnología, biotecnología, biomateriales, medicamen-
tos genomizados, por citar sólo algunas áreas disciplinares relacionadas con la
salud humana, tras los cuales se encuentran muchas empresas que, si bien no
ocultan su afán de lucro, muestran una realidad esperanzadora respecto de su
influencia sobre la vida de las personas.
ORGANIZACIONES, PROCEDIMIENTOS Y ESTRUCTURAS - 3º EDICIÓN
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Jorge Roberto Volpentesta
Es por eso que cualquier actividad o posibilidad de comprensión de su
funcionamiento, aun en sus niveles más elementales de abstracción, no dejan de
ser un aporte para una mejor coexistencia futura hombre-organización.
Ése fue el espíritu y la esperanza con que se escribió este libro en su
oportunidad, y que se refuerza en esta nueva edición.
Por último, mi más sentido reconocimiento a todos aquellos que durante
todos estos años me han acercado sus palabras de aliento y estímulo, impul-
sándome a seguir en esta actividad a la que tanto le debo y a la que le estoy tan
agradecido.
Jorge Roberto Volpentesta
1 de mayo de 2007
Editorial
Osmar D. Buyatti
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ORGANIZACIONES, PROCEDIMIENTOS Y ESTRUCTURAS - 3º EDICIÓN
PREFACIO A LA PRIMERA EDICIÓN
Yo soy yo y mi circunstancia, y si no la salvo a ella
no me salvo yo . . . Salvar las circunstancias, las
apariencias, los fenómenos. Es decir: buscar el
sentido de lo que nos rodea.
José Ortega y Gasset
Nadie puede sustraerse a la influencia y gravitación que las organizacio-
nes ejercen sobre nuestras vidas. Nos guste o no, vivimos en una sociedad de
organizaciones. Y son precisamente ellas las que determinan, para bien o para
mal, la mayoría de los muchos aspectos de nuestras vidas. Nos controlan y nos
educan. Nos agobian y nos sanan. Nos absorben y nos nutren.
La manera en que tratamos de controlar las organizaciones y éstas, a su vez,
controlarnos a nosotros, es un tema que resulta trascendente en nuestra vida con-
temporánea. Todos necesitamos saber más de ellas, ya que resulta inútil poder esca-
par del entramado organizacional en el que transcurre nuestra vida.
El conocimiento que de ellas podamos obtener no es algo separado y que
se complete en sí mismo, sino que inevitablemente está inmerso en el proceso
por el cual nuestra vida se sostiene y se desarrolla. El conocimiento verdadero
es la proyección que podamos hacer hacia ellas, obteniendo un conocimiento
que trascienda hacia algo que no es él y que lo determina.
Todo lo que podamos escribir acerca de las organizaciones resulta inca-
paz de decirnos con certeza cuál es la verdadera respuesta a los interrogantes
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Jorge Roberto Volpentesta
que genera, pero nos permite abrigar la esperanza de descubrir posibilidades
que ensanchen nuestros pensamientos y nos permitan encontrar nuevos cami-
nos de conocimiento.
Es en ese entendimiento que este libro trata de ser un aporte que sirva
para comprender y conocer mejor a nuestras organizaciones. Esa es mi espe-
ranza y deseo.
Jorge Roberto Volpentesta
9 de julio de 2000
Vivimos en dos mundos paralelos y diferentes: el online y el offline.
Zygmunt Bauman
El mundo que habitamos y la sociedad donde vivimos cambiaron significativamente en los últimos 15 años transcurridos desde la primera edición de
este libro. Fenómenos tecnológicos adoptados socialmente modificaron significativamente nuestros hábitos, conductas, maneras de pensar y formas de actuar.
Así, la hiperconectividad que vivimos lleva al filósofo citado a advertirnos que
estamos viviendo mundos paralelos y diferentes: uno cuando estamos conecta-
dos onlinea través de la tecnología, y otro cuando estamos fuera de ella.
Y las organizaciones tienen un papel importante en este proceso de diso-
ciación de las vidas individuales. En el prefacio a la primera edición de este li-
bro, ya se advertía que las organizaciones gobiernan muchos aspectos de nues-
tras vidas, tanto absorbiéndonos como nutriéndonos, tanto agobiándonos como
sanándonos. Y resulta trascendente conocer más sobre cómo dirigirlas y contro-
larlas estando advertidos que su influencia en nuestras vidas cada día es mayor.
Específicamente en la creación de estos dos mundos paralelos y diferen-
tes las organizaciones, en especial las empresariales, tienen un activo papel ya
que, por un lado, y a través de sus procesos de innovación son las responsa-
bles de la creación de mecanismos y productos tecnológicos que profundizan
el mundo online; y por otro, sus procesos internos avanzan cada vez más sobre
lo offline: hoy las fronteras organizacionales se desdibujan en muchos procedi-
mientos de abastecimiento y de ventas, integrando a ellos tanto a proveedores
como a clientes. De igual manera, en empresas de alta tecnología ya no se
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requiere que la fuerza laboral comparta un mismo espacio físico y temporal,
puesto que muchos de los trabajos se realizan a distancia y desde el lugar que
el trabajador decida.
Aun cuando los cambios son significativos y muchos de ellos trascen-
dentales, el espíritu que guió la escritura de este libro no se ha modi
ficado sino que, incluso, se ha ampliado. La circunstancia de ser habitantes de sociedades
organizacionales nos impone el desafío de saber y comprender cada día más
sobre el fenómeno organizacional si es que pretendemos que nuestra calidad de
vida como personas, y que tanto depende de ellas, mejore cada día.
Jorge Roberto Volpentesta
1 de Enero de 2015
Editorial
Osmar D. Buyatti
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PREFACIO A LA SEGUNDA EDICIÓN
Conocer una realidad es, en el sentido usual de la palabra,
tomar conceptos ya hechos, dosificarlos y combinarlos
unos con otros, hasta que obtengamos
un equivalente práctico de lo real.
Henri Bergson (1859-1941)
Los acontecimientos sucedidos en los años transcurridos entre esta se-
gunda edición y la primera, no hacen más que reafirmar aquello que ya se plan-
teara: la cada vez mayor gravitación que sobre las personas individuales tienen
las organizaciones contemporáneas.
Las acciones por todos conocidos de empresas como Enron, WorldCom,
Parmalat, Tyco, Vivendi, Ahold, Adecco, que con sus fraudes financieros han
afectado la vida de miles de personas que dejaron muchos años de sus vidas
trabajando y depositando en ellas sus esperanzas, es sólo una pequeña muestra
de la peor faceta que pueden mostrar las organizaciones empresariales. Por
otro lado, existen avances científicos y tecnológicos en campos tales como la
biología molecular, nanotecnología, biotecnología, biomateriales, medicamen-
tos genomizados, por citar sólo algunas áreas disciplinares relacionadas con la
salud humana, tras los cuales se encuentran muchas empresas que, si bien no
ocultan su afán de lucro, muestran una realidad esperanzadora respecto de su
influencia sobre la vida de las personas.
ORGANIZACIONES, PROCEDIMIENTOS Y ESTRUCTURAS - 3º EDICIÓN
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Jorge Roberto Volpentesta
Es por eso que cualquier actividad o posibilidad de comprensión de su
funcionamiento, aun en sus niveles más elementales de abstracción, no dejan de
ser un aporte para una mejor coexistencia futura hombre-organización.
Ése fue el espíritu y la esperanza con que se escribió este libro en su
oportunidad, y que se refuerza en esta nueva edición.
Por último, mi más sentido reconocimiento a todos aquellos que durante
todos estos años me han acercado sus palabras de aliento y estímulo, impul-
sándome a seguir en esta actividad a la que tanto le debo y a la que le estoy tan
agradecido.
Jorge Roberto Volpentesta
1 de mayo de 2007
Editorial
Osmar D. Buyatti
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ORGANIZACIONES, PROCEDIMIENTOS Y ESTRUCTURAS - 3º EDICIÓN
PREFACIO A LA PRIMERA EDICIÓN
Yo soy yo y mi circunstancia, y si no la salvo a ella
no me salvo yo . . . Salvar las circunstancias, las
apariencias, los fenómenos. Es decir: buscar el
sentido de lo que nos rodea.
José Ortega y Gasset
Nadie puede sustraerse a la influencia y gravitación que las organizacio-
nes ejercen sobre nuestras vidas. Nos guste o no, vivimos en una sociedad de
organizaciones. Y son precisamente ellas las que determinan, para bien o para
mal, la mayoría de los muchos aspectos de nuestras vidas. Nos controlan y nos
educan. Nos agobian y nos sanan. Nos absorben y nos nutren.
La manera en que tratamos de controlar las organizaciones y éstas, a su vez,
controlarnos a nosotros, es un tema que resulta trascendente en nuestra vida con-
temporánea. Todos necesitamos saber más de ellas, ya que resulta inútil poder esca-
par del entramado organizacional en el que transcurre nuestra vida.
El conocimiento que de ellas podamos obtener no es algo separado y que
se complete en sí mismo, sino que inevitablemente está inmerso en el proceso
por el cual nuestra vida se sostiene y se desarrolla. El conocimiento verdadero
es la proyección que podamos hacer hacia ellas, obteniendo un conocimiento
que trascienda hacia algo que no es él y que lo determina.
Todo lo que podamos escribir acerca de las organizaciones resulta inca-
paz de decirnos con certeza cuál es la verdadera respuesta a los interrogantes
ORGANIZACIONES, PROCEDIMIENTOS Y ESTRUCTURAS - 3º EDICIÓN
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Jorge Roberto Volpentesta
que genera, pero nos permite abrigar la esperanza de descubrir posibilidades
que ensanchen nuestros pensamientos y nos permitan encontrar nuevos cami-
nos de conocimiento.
Es en ese entendimiento que este libro trata de ser un aporte que sirva
para comprender y conocer mejor a nuestras organizaciones. Esa es mi espe-
ranza y deseo.
Jorge Roberto Volpentesta
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