¿Qué es una huelga? ¿Qué necesitan los trabajadores para emplazarla? ¿Cúales son los medios de defensa que tienen los patrones cuando se ven afectados por un movimiento huelguístico? ¿Qué papel desarrolla el órgano conciliatorio del Estado? ¿Es posible simular una huelga?Ejercer el derecho de huelga requiere de los trabajadores cordura y conocimientos precisos acerca de la materia, con el fin de no extinguir la fuente de trabajo tanto para trabajadores como para patrones. En este libro se explican en forma integral y detallada los aspectos fundamentales de la compleja institución jurídica de la huelga. El autor analiza los 34 artículos contenidos en la Ley Federal del Trabajo y su núcleo normativo, rico en tecnisismos, hipótesis jurídicas, conceptos y reglas específicas, que permite a los lectores comprender la institución jurídica aludida, sobre todo para quienes carecen de experiencia en la práctica de la huelga.Se incluye algunos apéndices útiles, uno consiste en la trascripción del marco normativo de la huelga, seguido por un prontuario donde se registran, en orden alfabético, los aspectos jurídicos localizables en dicho marco; posteriormente se agrega un anexo que contiene importantes criterios y jurisprudencia sobre la materia.La huelga es un tema que atañe no sólo a profesionales del derecho laboral, patrones, dirigentes, sindicatos y trabajadores, también es de interés para el público en general, que podría ser afectado por un movimiento huelguístico.