Riesgos Sicosociales Seguridad y Salud en el Trabajo en el Paraguay

Autor: María Teresa Saldivar González

ISBN: 9789996748417

Editorial: Intercontinental, Editora

Edición: 1

Páginas: 347

Formato: 22x15.5

Cant. tomos: 1

Año: 2017

Idioma: España

Origen: Paraguay

Disponibilidad.: Disponible

Gs 80.000
Legislación Documentos complementarios Formatos y procedimientos recomendados
Cantidad:
Esta publicación intenta agrupar, sistematizar, compilar la legislación vigente en el Paraguay referida a riesgos en el trabajo, en particular los riesgos sicosociales, incorporando además publicaciones de la OIT, que aportan datos, conceptos definiciones, así como algunos formularios recomendados por la compiladora. El abordaje no se centra solo en una perspectiva legal, sino en facilitar las tareas preventivas que deberían realizarse en los diversos lugares de trabajo
Esta dirigida a un amplio grupo de personas que trabajan la seguridad y salud en el trabajo, entre los cuales pueden mencionarse, los sicólogos laborales, encargados de recursos humanos, los abogados y estudiantes de derecho, los técnicos en seguridad y salud en el trabajo, microempresarios, trabajadores, empresas del Estado, entre otros
Los riesgos sicosociales en muchos casos son considerados como irrelevantes o como un comportamiento social, que muchas veces es aceptado, sin embargo, con el transcurso del tiempo pueden afectar seriamente de las personas en todos los ámbitos: laboral, social, afectivo familiar.
PRÓLOGO
INTRODUCCIÓN
PRESENTACIÓN

LEGISLACIÓN
-Ley n 5.115-13, que crea el ministerio de trabajo, empleo y seguridad social

-Decreto n2.346-2014, por el cual se aprueba la carta orgánica del ministerio de trabajo, empleo y seguridad social y se establece su organigrama

-Decreto n 5.649-2010, por el cual se adopta el listado de enfermedades profesionales, acorde al convenio 121 de la organización internacional del trabajo, relativo a las prestaciones en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

-Resolución n 472-2012, por la cual se reglamenta el procedimiento de inspección de seguridad y salud en el trabajo y sanciona la violencia laboral, el mobbing o acoso laboral y el acoso sexual en los lugares de trabajo en empresas y dependencias del estado

-Resoulción SPF n 0516-2016, por la cual se aprueba el protocolo de intervención y guía de atención para casos de discriminación y acoso laboral en la función pública

-Resolución n 391-2016 STP, por la cual se reglamenta el procedimiento y sención de la violencia laboral, el mobbing y el acoso laboral en la STP

DOCUMENTOS COMPLEMENTARIOS

-Glosario témático de la salud del trabajador en el MERCOSUR. Comisión intergubernamental de la salud ambiental y del trabajador (CISAT)

-Acciones para eliminer el acoso sexual en el trabajo (María Eugenia Solís García)

-Repertorio de recomendaciones prácticas sobre la violencia en el lugar de trabajo en el sector de los servicios y medidas para combatirla

JURISPRUDENCIA

-Acuerdo y sentencia n 1.164-2012 Acción de inconstitucionalidad en el juicio .Gabriel Ruiz López Moreira c banco sudameris SAECA s retiro justificado y cobro de guaraníes. Año 2007 n.º 92

-Acuerdo y sentencia n 413-2011 expediente Josefina Benítez González y otros c Municipalidad de Minga Guazú s nulidad de acto administrativo

-Acuerdo y sentencia n 105-2010 expediente: Sonia Dalila Martínez c Cooperativa de Ahorro, crédito y servicios 26 de abril LTDA. s daño moral y psicológico

FORMATOS, PROCEDIMIENTOS RECOMENDADOS

-Las 45 preguntas de Heinz Leymann

-Test de salud total TST, De Langer- Amiel: su apliciación en el contexto laboral

-Procedimiento de denuncia para casos de denuncia de mobbing, acoso laboral, maltrato laboral
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