SOSIA es una herramienta formada por 98 elementos ipsativos que evalúa 21 competencias genéricas relacionadas con las características de la persona que determinan su éxito en el puesto de trabajo y permite determinar el estilo de comportamiento laboral del sujeto.

Las 21 dimensiones evaluadas se agrupan en cuatro ejes:

Eje 1. DIMENSIONES PERSONALES: Ascendencia, estabilidad emocional, vitalidad, autoestima y responsabilidad.
Eje 2. ASPIRACIONES: Resultados, reconocimiento, independencia, variedad, benevolencia.
Eje 3. TRABAJO: Cautela, originalidad, practicidad, decisión, orden, metas.
Eje 4. INTERCAMBIOS: Sociabilidad, comprensión, estímulo, conformidad, liderazgo.

LA FORMA DE TRABAJAR CON SOSIA

Los sujetos contestan a la prueba directamente en el ordenador. Es posible también contestar en hojas de respuestas en papel.
El ordenador corrige la prueba en el acto y suministra un perfil gráfico, un informe interpretativo para el profesional y un informe personal para dar un feedback al sujeto evaluado.
Se pueden definir perfiles ideales y buscar los sujetos que se ajustan a cada perfil.
Permite la actualización permanente de los baremos de la prueba.

SOSIA es la herramienta adecuada para:
- Selección de personal: evaluación de las competencias necesarias por puestos.
- Formación profesional: desarrollo de las propias competencias.
- Planificación de carreras y promoción interna.
- Evaluación del desempeño, etc.

CONSUMO DE USOS
1 uso por sujeto evaluado, incluida aplicación, corrección, informe profesional e informe personal.

Aplicación: online y papel.
Cantidad: 25 usos.
Tiempo: 45 aproximadamente.
Edad: adultos.
Baremos disponibles:
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