El propósito de este libro es esclarecer desde varias perspectivas los modelos organizacionales en que actúan los administradores públicos para la toma de decisiones. Cada capítulo se acerca a varios autores que representan un enfoque particular respecto de las acciones del hombre y su relación con el mundo social. Incluye un balance detallado de los distintos aportes teóricos en la actividad reformadora de las organizaciones, así como una revisión bibliográfica.