El "Test de las dos personas trabajando (T2PT)" es una propuesta de prueba proyectiva creada para el ámbito organizacional, resultado de dos años de profunda investigación, cuyo objetivo es evaluar variables psicológicas laborales como el liderazgo, el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales, la capacidad de negociación, el rendimiento laboral, la estabilidad emocional y la percepción del entorno laboral de los candidatos a un proceso de selección de personal.

Se incluye además un diccionario de simbología presente en el T2PT y un completo apartado sobre indicadores gráficos y verbales para evaluar competencias intelectuales, sociales, emocionales y laborales. Es de fácil aplicación, y la calificación e interpretación adquieren mayor solidez gracias a que cuenta con baremos para obtener los niveles. A

simismo cuenta con un programa de interpretación que facilita la realización del informe, que se puede solicitar de manera gratuita escribiendo al correo electrónico del autor. Con la presente obra se pretende ofrecer a los psicólogos organizacionales un nuevo test proyectivo gráfico que les permita optimizar el proceso de selección de recursos humanos.

Es bien sabido que las pruebas proyectivas clásicas ya han sido aprendidas por los postulantes, por ello contar con nuevas pruebas, permite recoger información menos viciada de la personalidad. La situación que plantea la consigna (dibujar dos personas trabajando) favorece que afloren en el evaluado aquellas características de personalidad puestas en juego en una organización. Finalmente, queda abierta la posibilidad a nuevos aportes e investigaciones que enriquezcan aún más al T2PT.