1.Definición de carga mental de trabajo
1.1. La carga mental en el contexto socio-laboral actual
1.2. ¿Qué es la carga mental de trabajo?
1.3. Tipos y niveles de carga mental
1.4. Conceptos relacionados con la carga mental
Cuadro resumen
Presentación del caso práctico
Preguntas de auto evaluación

2.Modelos explicativos de la carga mental de trabajo.
2.1. Modelos de carga mental cognitivo-atencionales
2.1.1. Modelos Estructurales o Modelos de Filtro .
2.1.2. Modelos de Capacidad o Modelos de Recursos
2.2. Modelos de carga mental centrados en la interacción entre las características de la tarea y las de la persona
2.2.1. Modelo de Hart y Staveland
2.2.2. Modelo de Bi y Salvendy
2.2.3. Propuesta teórica de la Norma ISO 10075
2.3. Conclusión
Cuadro resumen .
Continuación del caso práctico
Preguntas de autoevaluación

3.Antecedentes y consecuencias de la carga mental de trabajo.
3.1. Causas de la carga mental de trabajo
3.1.1. Las características de las tareas y los puestos de trabajo
3.1.2. Las características personales
3.1.3. Las condiciones físico-ambientales
3.1.4. Los factores sociales y de la organización .
3.2. Efectos y consecuencias de la carga mental de trabajo
3.2.1. Efectos inmediatos de la carga mental
3.2.2. Consecuencias a largo plazo de la carga mental
3.3. Conclusión
Cuadro resumen
Continuación del caso práctico
Preguntas de autoevaluación

4.Medición y evaluación de la carga mental de trabajo
4.1. Características óptimas de los métodos de evaluación
4.2. Medidas fisiológicas
4.2.1. Medidas de la actividad cerebral
4.2.2. Medidas de actividad cardíaca
4.2.3. Medidas de actividad ocular
4.2.4. Actividad respiratoria
4.2.5. Otras medidas fisiológicas
4.3. Procedimientos basados en el rendimiento
4.3.1. Medidas de tarea primaria
4.3.2. Medidas de tarea secundaria
4.4. Procedimientos de evaluación subjetivos
4.4.1. Técnicas subjetivas unidimensionales
4.4.2. Técnicas subjetivas multidimensionales
4.4.3. Otros instrumentos subjetivos de evaluación de la carga mental de trabajo .
4.5. Otros métodos de evaluación de la carga mental de trabajo
4.5.1. Los procedimientos de evaluación de las condiciones de trabajo
4.5.2. Métodos de evaluación de factores psicosociales
4.6. Conclusión
Cuadro resumen
Continuación del caso práctico
Preguntas de autoevaluación

5.Estrategias de prevención e intervención
5.1. La clasificación de las estrategias de prevención e intervención en carga mental
5.2. Estrategias centradas en la tarea y el puesto de trabajo
5.2.1. Estrategias cognitivas-ergonómicas
5.2.2. Estrategias centradas en el contenido de los puestos de trabajo
5.3. Estrategias centradas en la persona
5.4. Estrategias centradas en la organización
5.5. Conclusión

Cuadro resumen

Continuación del caso práctico

Preguntas de autoevaluación

Epílogo

Normas y notas técnicas de prevención

Claves de respuesta de las preguntas de autoevaluación

Referencias bibliográficas