RESEÑA
Mucho se ha hablado y poco implementadosobre la importancia de tomar factores emocionales y personales a la hora de imcorporar,capacitar y
retener los recursos humanos en la organización.
usted cree en los test de ejemplo que opina sobre la piramide de maslow
hay que capasitar mejor al que menos sabe
La primer etapa del cambio es la meditacion de aquellas cosas que tmomos como verdades. muchos metodos actuales de recursos humanos estan caducos no por cuestiones de moda sino or que el mundo empresarial a cambiado tremendamente en los ultimos 15 años.
Este libro aporta una visión general sobre esta nueva teoria y otros conceptos
como competencia de conducta,Técnicas grupales de selección y coaching.
Pero lo que es mas importante,con tienen una cantidad de ejercicios para ponerlos en prectica en el dia a dia de quienes tienen la alta responsabilidad de conducir un grupo de trabajo, basados en experiencias reales de empresas de primer nivel en latinoamerica.