Edward Lawler ha sido pionero en la idea de que las organizaciones, más que copiar ideas, deben profundizar en su cultura para encontrar su propia forma de hacer las cosas. La ventaja definitiva es una visión completa y detallada sobre cómo diseñar organizaciones capaces de adelantar la innovación y mejorar la relación costo-beneficio para entregar alta calidad y buenos servicios.