En un mundo empresarial a menudo sobrecargado de palabras que han perdido su verdadero sentido, este libro propone el retorno a un concepto de liderazgo auténtico. Steve Farber denuncia que muchos directivos se adjudican el calificativo de líderes pero en realidad no están dispuestos a dejarse la piel en su misión.

Liderazgo Radical, a través de una historia que arranca en las soleadas playas de California, nos propone un modelo audaz de liderazgo, un nuevo sistema en el que los líderes están listos para asumir riesgos, y que Farber resume en cuatro conceptos básicos:

* Cultivar el amor * Generar energía * Inspirar audacia * Proporcionar evidencia