Se diseñó para evaluar el sistema motivacional del sujeto, proponiendo un modelo en que las motivaciones se conceptualizan como un sistema dinámico en el que se incluyen aspectos estructurados en cinco componentes básicos: Nivel de activación y necesidad; Valor del incentivo de cada sujeto; Nivel de expectativa; Nivel de ejecución y Nivel de satisfacción. Estos componentes se ponen de manifiesto en cinco factores: Aceptación e integración social, Reconocimiento social, Autoestima/autoconcepto, Autodesarrollo, Poder y Seguridad. Su corrección se realiza mediante un pin en www.teacorrige.com. Se necesita un uso por sujeto evaluado.

Descripción
2C1200 JC Kit 25 correcciones (pin, ejem.)

Aplicación: Colectiva.
Tiempo: Entre 20 y 30 minutos.
Edad: Adultos.